Outplacement

Erfolgreiche Neupositionierung

Die Globalisierung der Wirtschaft hat zu einer rasanten Beschleunigung aller Prozesse geführt. Für immer mehr Menschen hat diese Entwicklung massive berufliche Veränderungen zur Folge, und es bleibt oft nur wenig Zeit, um sich angemessen darauf vorzubereiten: Firmenstandorte werden umstrukturiert oder sogar geschlossen, neue Standorte werden aufgebaut.

Eine Konsequenz solcher Umstrukturierungsmaßnahmen: Mitarbeiter aller Unternehmensebenen müssen oftmals schwierige und sensible Trennungs- und Veränderungsprozesse durchmachen, die einer qualifizierten und wertschätzenden Betreuung bedürfen. Eine Betreuung, die die negativen Seiten, die Veränderungen mit sich bringen, nicht negiert, aber deren positive Seiten in den Vordergrund stellt – Stellenwechsel als Herausforderung und Chance zu begreifen und aktiv Fortbildung und Positionierung im Arbeitsmarkt zu gestalten.

In diesem Zusammenhang bekommen Training und Coaching einen hohen Stellenwert, denn es gilt, in kurzer Zeit die Kompetenz zu steigern, die Persönlichkeit zu stabilisieren und zu erweitern sowie die Eigenmotivation anzuregen oder zu verstärken.

In Zusammenarbeit mit kompetenten und angesehenen Outplacement-Agenturen und Beratern helfe ich bei der Selbstexploration, Qualifizierung, Motivation und Integration von Führungskräften.